L’externalisation de la protection du travail: caractéristiques principales 05.07.2017

Grâce à cette approche, l’entreprise obtient la possibilité de se concentrer pleinement sur leurs activités de base.

L’efficacité de l’activité économique du client lors de l’utilisation de l’externalisation augmente, comme le paiement de services d’externalisation des entreprises est moins cher que la teneur des professionnels dans l’état de l’entreprise.

En Russie, ce très efficace de vue de la division du travail est le plus souvent utilisé pour la tenue de la comptabilité, de maintien dans l’entreprise le fonctionnement des logiciels, des publicités, de traduction et des services de transport. L’externalisation de la protection du travail commence à être utilisé dans tous les nouveaux domaines d’activité. L’un de ces domaines n’est pas aussi devenue, de la protection du travail.

L’application de l’externalisation de la protection du travail dans les conditions russes en a un certain nombre de caractéristiques, notamment:

• le professionnalisme du personnel, externalisation des entreprises peut s’avérer trop faible pour fournir certains types de services;

• en raison d’un manque de client les possibilités de travailler sur des sous-traitants de l’efficacité déléguées leur processus peut être lent, et les coûts de maintenance peuvent augmenter;

• il y a un risque de la perte partielle de certains types de biens matériels, appartenant au client;

• il y a des risques de fuites d’informations confidentielles du client en raison de l’absence de sa capacité à contrôler l’accès des sous-traitants à la documentation sur la protection du travail, représentant une valeur particulière pour le client;

• en raison de l’apparition d’un nouveau maillon de la transmission et de l’harmonisation des données de vitesse de résoudre les problèmes qui se posent dans les situations d’urgence, peut-être diminuer.

Ces caractéristiques résultent du manque de suffisamment d’expérience pratique russes des sous-traitants, qui est sensiblement inférieure à l’expérience des entreprises étrangères. En Russie, l’externalisation n’a pas encore reçu suffisamment de notoriété, donc fait un grand nombre d’études afin d’élaborer des recommandations pour la réglementation du système sous-traitance dans le domaine de la protection du travail. En raison du fait que le terme «externalisation» dans la législation nationale est manquant, le groupe d’experts a préparé un projet de Dispositions sur la sous-traitance dans le domaine DE, qui est devenue l’objet de débats d’experts.



L’externalisation de la protection du travail: caractéristiques principales 05.07.2017

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